Vídeos como ferramenta de engajamento interno: o novo jeito das empresas de BH comunicarem com seus times
- ÁDAMUS BASSO
- 4 de nov.
- 3 min de leitura
O novo papel do vídeo na comunicação corporativa
Nos últimos anos, o vídeo deixou de ser apenas uma ferramenta de marketing externo para se tornar um instrumento estratégico de comunicação interna. Em Belo Horizonte, empresas de diversos segmentos — de grandes indústrias a startups do San Pedro Valley — estão descobrindo o poder do audiovisual para conectar, inspirar e engajar equipes.
A rotina acelerada e o excesso de informação tornam o vídeo um formato ideal: direto, envolvente e emocionalmente eficaz. Ele traduz a cultura da empresa, comunica resultados de forma clara e fortalece o sentimento de pertencimento entre colaboradores.
Empresas como Cemig, Unimed-BH, Localiza e MRV Engenharia já utilizam vídeos corporativos em suas estratégias de endomarketing, consolidando uma tendência que une propósito e tecnologia na comunicação empresarial mineira.
Por que o vídeo é mais eficiente que comunicados e apresentações
Enquanto textos e e-mails se perdem na correria do dia a dia, o vídeo mantém a atenção e cria conexões emocionais reais. Pesquisas indicam que pessoas retêm até 95% de uma mensagem em vídeo, contra menos de 20% em formato escrito.
Para equipes amplas ou descentralizadas — como acontece em regiões industriais de Betim, Contagem e Nova Lima —, os vídeos facilitam o alinhamento e a disseminação de informações importantes. Desde mensagens da liderança, lançamentos internos, até treinamentos técnicos, o formato audiovisual garante clareza e engajamento.
Além disso, vídeos curtos e dinâmicos podem ser compartilhados em grupos internos, intranets e plataformas corporativas, fortalecendo a cultura organizacional e melhorando o clima interno.
Tipos de vídeos mais usados em estratégias de endomarketing
Empresas em Belo Horizonte têm explorado diferentes formatos de vídeo para fortalecer sua comunicação interna. Entre os mais usados estão:
Mensagens da diretoria e lideranças: vídeos que aproximam a alta gestão do time e reforçam a visão da empresa.
Campanhas de cultura e propósito: conteúdos criativos que comunicam valores e fortalecem o orgulho de pertencer.
Treinamentos e onboarding: vídeos explicativos que padronizam o conhecimento e otimizam o tempo dos gestores.
Reconhecimento e celebrações: materiais que valorizam conquistas, aniversários e histórias inspiradoras dos colaboradores.
Séries internas e storytelling corporativo: vídeos que narram o dia a dia da empresa de forma leve e humana.
Esses formatos tornam o colaborador protagonista da comunicação, criando um ambiente mais participativo e conectado.
A força do audiovisual na cultura mineira de comunicação
Em Belo Horizonte, há uma característica muito própria das empresas locais: o relacionamento humano e próximo. O mineiro valoriza o olhar, o tom e o sentimento — e o vídeo é o canal perfeito para traduzir isso dentro das organizações.
A produtora de vídeos em Belo Horizonte Miragem Content vem acompanhando de perto esse movimento, criando soluções audiovisuais personalizadas que fortalecem o engajamento interno e mantêm a essência das marcas mineiras.
Com uma abordagem estratégica e criativa, o vídeo se consolida como uma das principais ferramentas de gestão de pessoas e cultura corporativa em BH.
Um novo ciclo da comunicação interna
Investir em vídeos corporativos não é apenas uma questão estética — é uma forma de tornar a comunicação mais eficiente, humana e estratégica.Empresas que utilizam vídeo como parte do endomarketing têm colaboradores mais engajados, maior retenção de talentos e um ambiente mais integrado.
Para as organizações de Belo Horizonte, o momento é ideal: a tecnologia está mais acessível, as plataformas internas estão mais maduras e a produção audiovisual local vive uma fase de expansão.
O vídeo deixou de ser um complemento para se tornar a principal linguagem da comunicação corporativa moderna.
✳️ Conclusão
O uso de vídeos na comunicação interna está transformando a forma como as empresas de Belo Horizonte se relacionam com seus colaboradores.Mais do que uma tendência, é uma resposta ao novo cenário empresarial — dinâmico, híbrido e movido por propósito.
E quando a mensagem é bem produzida, ela não apenas informa: ela inspira.
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